Over ons

Switch to Success

Switch to Success is opgericht in januari 2014. De naam van het bedrijf geeft de missie al weer: ‘Iemand ondersteunen om zijn of haar leven te veranderen/verbeteren zodat succes behaald wordt.’ Succes is voor iedereen anders en daarom is (individueel) maatwerk altijd van toepassing.

De diensten die Switch to Success aanbiedt zijn gericht op Re-integratie & Participatie; Systemisch Werk en NLP coaching; Outplacement; Preventie/Maatwerkcoaching; Begeleiding zelfstandig ondernemerschap. De diensten worden landelijk uitgevoerd. Het team van Switch to Success is flink gegroeid en telt intussen ruim 30 gepassioneerde coaches. Zodoende kan Switch to Success meerdere trajecten tegelijkertijd uitvoeren en ook trajecten uitvoeren voor mensen die Arabisch, Marokkaans of Frans beter spreken dan Nederlands. Daarnaast is het mogelijk om in de UWV arbeidsmarktregio’s Rijnmond, Haaglanden en Zuid-Holland centraal trajecten uit te voeren voor mensen die enkel middels gebarentaal kunnen communiceren.

Samenwerken met andere professionals is belangrijk omdat de ‘klik’ in dit werk de sleutel tot een succesvol traject is. Ontbreekt deze bij de 1, dan kan wellicht de ‘klik’ wel bij de andere professional aanwezig zijn.

Over Leny Maan, eigenaar van Switch to Success

Al ruim 20 jaar ben ik gepassioneerd actief binnen de arbeidsbemiddeling, re-integratie en participatie. Begonnen als intercedent bij een uitzendbureau en na 2 jaar de stap gemaakt naar re-integratie en vervolgens ook participatie. Doordat ik binnen de re-integratie functies heb uitgeoefend van werkadviseur, projectcoördinator, personal coach en accountmanager kan ik mij goed verplaatsen in de kandidaat en opdrachtgever en heb ik tevens ervaring met uitkeringsinstanties, werkgevers en welzijnsorganisaties. Binnen de participatie heb ik gewerkt met een zeer kleurrijke- en kwetsbare doelgroep als programmamanager dagbesteding en persoonlijk begeleider. Dit zorgt voor zowel een groot- en divers netwerk als maatschappelijke- en commerciële kwaliteiten. Mijzelf zou ik omschrijven als een enthousiaste en positieve doener met passie om het beste uit de ander te halen en altijd te geloven in kansen en mogelijkheden. In 2019 heb ik mijn expertise meer diepgang gegeven door een opleiding NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) en de Master NLP te volgen. In maart 2021 ben ik gestart met de opleiding Systemisch Werk en in september 2022 heb ik de opleiding Systemisch Coachen afgerond en in 2023 de opleiding Rake Vragen. Door deze opleidingen ben ik nog beter in staat om mensen te coachen en technieken toe te passen zodat de kandidaat intrinsiek gemotiveerd wordt en met deze vaak onbewuste bevindingen zijn of haar leven kan switchen naar succes.

Team StS

Portfolio

Vanaf 2014 vanuit Switch to Success actief geweest als coach voor activeringstrajecten bij gemeenten en het UWV en deed operationele aansturing van een stichting in Hout- en Meubelbewerking. Vanaf 2015 mede de transitie geleid van de stichting naar een welzijnsorganisatie waardoor deze de mogelijkheid had om te blijven groeien en zo ook een plek te kunnen bieden aan een zeer kwetsbare doelgroep;

Programmamanager dagbesteding waarbij in samenwerking met de welzijnsorganisatie gekeken werd naar de ‘werk’ behoefte van de cliënten, de mogelijkheden hiervoor binnen de eigen organisatie of het creëren ervan en vergroting van het netwerk door werkplekken te vinden bij externen. Tevens opstellen van businesscases en aangaan van samenwerkingsverbanden met andere (welzijns)organisaties en het bedrijfsleven ten einde het maximaal haalbare voor de cliënten te kunnen bereiken op de participatieladder;

Organiseren en coördineren dinnershows met als missie: Meedoen, Leren en Verbinden. Een serie maandelijkse dinnershows voor 250 – 500 personen, waarbij alle lagen van de bevolking bij elkaar gebracht werden aan de eettafel en mooie contacten zijn ontstaan. Elke dinnershow had zijn eigen maatschappelijke thema, gecombineerd met (aanstormend) entertainment;

Persoonlijk begeleider van zeer kwetsbare mensen middels een WMO indicatie op alle leefgebieden;

PGB trajecten op het gebied van loopbaanbegeleiding met uitplaatsing op betaald werk en studiebegeleiding richting een (universitaire) opleiding;

UWV trajecten: ‘Modulaire Re-integratiediensten’, ‘Werkfit Maken’ en ‘Naar werk’;

 Outplacement; 1e- en 2e spoortrajecten; 

 Maatwerkcoaching op het gebied van preventie, budgettering, loopbaan en persoonlijk. Hierbij maak ik gebruik van Systemische coaching, NLP technieken- en oefeningen.